為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的積極性、主動(dòng)性，7月9日，集團(tuán)開展了半年全員考核工作，此舉既是對上半年工作的全面檢查評(píng)價(jià)，又是全員尋找差距、改進(jìn)措施、總結(jié)過去、規(guī)劃下一步工作的良好機(jī)遇。

此次考核工作由集團(tuán)綜合部牽頭成立考核工作組實(shí)行統(tǒng)一考核，分別評(píng)價(jià)，對2019年上半年各項(xiàng)工作進(jìn)行了整體回顧和全面檢閱。考核中分別對中高層領(lǐng)導(dǎo)從領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃和執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)性等方面；對員工從遵章守紀(jì)、每月計(jì)劃內(nèi)工作完成情況、工作技能、工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力等幾大模塊進(jìn)行了定量測評(píng)，此次考核工作是對集團(tuán)上半年工作的整體盤點(diǎn)和部署，考核工作組本著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，事實(shí)求是地對中高層領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

    上半年綜合考評(píng)是集團(tuán)2019年上半年整體工作的一次全面檢閱，更是助推集團(tuán)夯實(shí)各項(xiàng)工作的舉措。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工要以此次綜合考評(píng)工作為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)總體工作部署要求，補(bǔ)短板、找差距、查問題，以“提質(zhì)增效”為奮斗目標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造新業(yè)績，譜寫新篇章。